17 ต.ค. 2557 สหภาพแรงงานไทยอินดัสเตรียลแก๊สเปิดเผยว่านายจ้างคือบริษัทลินเด้ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ซึ่งเป็นบรรษัทข้ามชาติจากประเทศเยอรมัน ได้ส่งจดหมายอิเล็คทรอนิคส์ (อีเมล์) ให้กับพนักงาน เมื่อเวลา 17.04 วันที่ 14 ตุลาคม 2557 ประกาศระเบียบข้อบังคับในการทำงานฉบับปรับปรุง โดยบังคับใช้ย้อนหลังไปวันที่ 1 ตุลาคม 2557 

 

โดยในประกาศระเบียบข้อบังคับในการทำงานฉบับปรับปรุงของบริษัทฯ ฉบับนี้ ทางสหภาพได้ระบุว่ามีการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างในทางที่ไม่เป็นคุณต่อลูกจ้าง เช่น คนงานในแผนกจัดส่งที่มาทำงานในวันหยุดหรือทำงานล่วงเวลาในวันหยุดจะได้รับค่าตอบแทนในอัตรา 2 เท่าและ 3 เท่าของค่าจ้างปกติ แต่ประกาศฉบับใหม่แก้ไขเป็น 1 เท่าทั้งหมด เป็นต้น

 

ดังนั้นสหภาพแรงงานไทยอินดัสเตรียลแก๊สจึงขอคัดค้านและไม่ให้การยอมรับใดๆในการออกประกาศดังกล่าวที่เป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างในทางที่ไม่เป็นคุณต่อลูกจ้างในทุกกรณี รวมถึงไม่ให้มีผลผูกพันใดๆกับคนงานที่ได้รับผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว โดยระบุว่าประกาศฉบับนี้ของบริษัทขัดต่อกฎหมายแรงงานไทย ละเมิดแนวปฏิบัติขององค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (OECD) และขัดแย้งกับหลักการแนวคิดเรื่องความรับผิดชอบทางสังคมของบริษัท (CSR)