Skip to main content
x
Prachatai Top Category
แก้รัฐธรรมนูญ
การเมือง
เศรษฐกิจ
สิทธิมนุษยชน
ศิลปวัฒนธรรม
ต่างประเทศ
คุณภาพชีวิต
ความมั่นคง
สิ่งแวดล้อม
ไอซีที
อินโฟกราฟิก
แรงงาน
วารสาร คนทำงาน
กวีประชาไท
สัมภาษณ์
กีฬา
Facebook
X / Twitter
YouTube
TikTok
Podcast
Instagram
Threads
BlueSky
@LINE Official
RSS Feed
บุญยืน สุขใหม่: การทำงานเพื่อขบวนการแรงงาน จงอย่าหวังเกียรติยศใดๆ
1 May 2014
นักสิทธิแรงงานรางวัลสมชายได้รับเลือกตั้งนั่งกรรมการประกันสังคม
14 March 2014
‘บุญยืน สุขใหม่’ นักสิทธิแรงงาน คว้ารางวัลสมชาย นีละไพจิตร ปี 57
12 March 2014
บุญยืน สุขใหม่: การเมืองขัดแย้ง ส่งผลการแก้ปัญหาคนงานซูซูกิไม่คืบ
28 January 2014
บุญยืน สุขใหม่: ทำไมคนงานจึงต้องออกมาเลือกตั้ง
27 December 2013
สำรวจความเห็นผู้นำกรรมกร ว่าด้วยทำไมรัฐไทยต้องรับรองอนุสัญญา ILO 87,98
7 October 2013
รายงาน: เสียงสะท้อนจากนักต่อสู้สิทธิมนุษยชน ถูกคุกคามจากการต่อสู้
27 September 2013
สหภาพแรงงานอิเลคโทรลักซ์ ชุมนุมร้องรัฐบาลแก้ปัญหาเลิกจ้าง
25 January 2013
บุญยืน สุขใหม่: Electrolux เลิกจ้าง รัฐบาลต้องคุ้มครองสิทธิการเจรจาเรียกร้องค่าแรง 300 บาท ของสหภาพแรงงาน
12 January 2013
คนงานเหมาค่าแรงในภาคตะวันออกยังไม่ยอมจำนน …และเขาพร้อมแล้วที่จะชักธงรบ
25 November 2012
บุญยืน สุขใหม่: ทำไมสหภาพแรงงานต้องรับลูกจ้างเหมาค่าแรงเข้าเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน?
22 August 2012
ทุนนิยาม101: แรงงานสู้นายจ้างตุกติกเลี่ยงปรับค่าแรง 300 บาท
22 May 2012
May Day 2012: นักสิทธิฯ อยู่ไหน.. ตะลึง!!! คนงานเขียนคำร้องกว่า 500 คดีต่อปี
1 May 2012
เรื่องเล่าจากโรงงาน: เมื่อนักสหภาพฯ ต้องสูญเสียลูก
19 April 2012
บุญยืน สุขใหม่: กฎหมายที่เกี่ยวข้องและเทคนิคการเจรจาต่อรองอย่างมีประสิทธิผล
12 April 2012
แรงงานไทยที่แอลจีเรียถูกนายจ้างเบี้ยวสัญญา
19 March 2012
สหภาพแรงงานน่าจะเป็นทางออกของแรงงานไทย จริงหรือ?
9 February 2012
นักสหภาพคุยเรื่องซับคอนแทรค ชี้หนึ่งทางออกคือ ม.11/1
19 December 2011
แรงงานเหนืออบรมเจรจาต่อรอง นักสหภาพแนะเทคนิคช่วงวิกฤต
29 November 2011
สภาแรงงานสัมพันธ์ฯ สัมมนา“สหภาพแรงงานบรรษัทข้ามชาติและการเจรจาต่อรองร่วม”
30 September 2011
Pagination
First page
« First
Previous page
‹‹
Page
1
Current page
2
Page
3
Next page
››
Last page
Last »
↑
เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้ : การเรียกดูเว็บไซต์ต่อไปแสดงว่าคุณยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา
I agree