คณะผู้ชี้ขาดตัดสินข้อเรียกร้องที่เหลือ ‘สหภาพ-ธนาคารกรุงเทพ’ ได้ข้อตกลงปี 2558 แล้ว

15 มิ.ย. 2559 สหภาพแรงงานธนาคารกรุงเทพ ได้แจ้งต่อสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานธนาคารกรุงเทพ เมื่อวันที่ 10 มิ.ย. 2559 ที่ผ่านมา เกี่ยวกับเรื่องแจ้งผลการชี้ขาดตามข้อตกลงสภาพการจ้าง โดยระบุว่าตามที่สหภาพแรงงานและพนักงานธนาคารกรุงเทพ และ บริษัท ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) โดยผู้แทนเจรจาของทั้งสองฝ่ายได้ลงนามในข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างเมื่อวันที่ 18 เม.ย. 2559 ตามข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงานธนาคารกรุงเทพโดยมีข้อเรียกร้องที่เป็นข้อยุติตกลงกันได้จำนวน 11 ข้อ ซึ่งสหภาพแรงงานไม่เห็นด้วยกับที่ธนาคารเสนอจำนวน 4 ข้อ ทั้งสองฝ่ายจึงสมัครใจตั้งคณะผู้ชี้ขาด ซึ่งจากการนำเสนอข้อมูลและความเห็นของผู้แทนลูกจ้างและนายจ้าง ทั้งเป็นเอกสารและได้เข้าชี้แจงด้วยวาจาของทั้งสองฝ่ายครบถ้วนแล้วนั้น บัดนี้คณะผู้ชี้ขาด ประกอบไปด้วย นายปฐม เพชรมณี รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน นายบดินทร์ อูนากูล และนายชาลี ลอยสูง ได้ประชุมร่วมกันเพื่อพิจารณาวินิจฉัยข้อเรียกร้องทั้ง 4 ข้อ โดยพิจารณาข้อเท็จจริงจากทั้งสองฝ่ายและข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องแล้ว ซึ่งผลการประชุมมีมติเป็นเอกฉันท์ดังนี้

จากมติของคณะผู้ชี้ขาด 4 ข้อดังกล่าว สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานจะได้รับประโยชน์เพิ่มเติมเพียง 1 ข้อ คือ เรื่องปรับเงินเดือนขึ้นปีสุดท้ายของพนักงานที่เกษียณอายุ ส่วนอีก 3 ข้อ เรื่องเงินโบนัส+เงิน ช่วยเหลือพิเศษ มีมติให้เป็นไปตามที่นายจ้างจ่ายไปแล้ว คือ พนักงานได้รับรวม 3.5 เท่าของเงินเดือนเท่ากับปีที่ผ่านมา เรื่องเงินช่วยเหลือค่าครองชีพมีมติชี้ขาดไม่ต้องจ่ายเพิ่ม พิจารณาจากข้อมูลอัตราเงินเฟ้อ ดัชนีผู้บริโภค ราคาน้ำมัน ที่ยังไม่แสดงว่าสูงขึ้น และเรื่องเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ คณะผู้ชี้ขาดมีมติเห็นชอบในอัตราที่ธนาคารได้จ่ายสมทบให้กับพนักงานทุกคนแล้วในอัตรา 0.75% เพิ่มจากอัตราสมทบเดิม ส่งผลให้ข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงานธนาคารกรุงเทพประจำปี 2558 จำนวน 15 ข้อ จึงเป็นข้อยุติ

สรุปโดยย่อ ตามข้อเรียกร้องประจำปี 2558 จำนวน 15 ข้อ มีทั้งที่พนักงานได้รับผลประโยชน์เพิ่มขึ้น เรื่องที่ได้ผลประโยชน์เท่าเดิมกับปีที่ผ่านมา และไม่ได้ผลประโยชน์เพิ่มเป็นดังนี้

ข้อ 1 โบนัส+เงินช่วยเหลือพิเศษ พนักงานได้รับ 3.5 เท่าของเงินเดือน เท่ากับปีที่ผ่านมา

ข้อ 2 เงินช่วยเหลือผู้เกษียณอายุในปี 2558 คนละ 200,000 บาท

ข้อ 3 ปรับขึ้นเงินเดือนให้กับพนักงานในปีที่เกษียณอายุตามระเบียบธนาคาร เพื่อเป็นประโยชน์ในการคำนวณเงินชดเชย

ข้อ 4 เงินช่วยเหลือค่าครองชีพปีนี้ธนาคารไม่พิจารณาจ่ายเพิ่มให้

ข้อ 5 เงินสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ธนาคารจ่ายสมทบเพิ่มขึ้น 0.75% ให้กับพนักงานทุกคนเพิ่มจากอัตราเดิม

ข้อ 6 สหภาพถอนข้อเรียกร้อง (เพื่อนำไปผลักดันในคณะกรรมการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพฯ)

ข้อ 7 วงเงินกู้สวัสดิการพนักงาน เงินกู้ฉุกเฉินวงเงิน 50,000 บาท โดยไม่ต้องมีหลักประกัน

ข้อ 8 ธนาคารรับพิจารณาเงินค่าเสี่ยงพนักงาน CSO MO FRO และพนักงานการเงิน

ข้อ 9 เงินช่วยเหลือพนักงาน MICRO พนักงานในสาขา 7 วัน พนักงานแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ (BOOTH) คนละ 3,500 บาท ต่อคน/เดือน (BOOTH นอกสถานที่ที่เปิดบริการ 7 วัน และทำงานตามตาราง 4 วัน หยุด 2 วัน)

ข้อ 10 ธนาคารตกลงปรับปรุงหลักเกณฑ์การกู้เงินศึกษาบุตร จากเดิมกู้ได้ไม่เกิน 1 เท่า เป็น 1.5 เท่า ของเงินเดือน

ข้อ 11 จ่ายเงินบำรุงขวัญให้กับพนักงานที่ปฏิบัติในพื้นที่ 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้ และ 3 อำเภอใน จ.สงขลา ในอัตราคนละ 6,000 บาท ต่อเดือน

ข้อ 12 เรื่องประกันอุบัติเหตุ ธนาคารได้ให้ความช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลพนักงานที่เจ็บป่วย ทุพพลภาพ อยู่แล้ว

ข้อ 13 พนักงานสามารถเบิกเงินค่ารักษาพยาบาลได้ตามหลักเกณฑ์และเงิ่นไขที่กำหนด

ข้อ 14 ธนาคารให้เครื่องแบบกับพนักงานหญิงและชายตามรายละเอียดที่กำหนด

ข้อ 15 ธนาคารตกลงประชุมร่วมกันระหว่างธนาคารและสหภาพแรงงานธนาคารกรุงเทพ ไตรมาสละ 1 ครั้ง

ข่าวเกี่ยวข้อง

ข่าว