องค์กรสิทธิมนุษยชนที่ทำงานรณรงค์และช่วยเหลือแรงงานต่างด้าวในอิสราเอล ด้านสิทธิผลประโยชน์ตามกฎหมายแรงงานระบุว่าหากคนงานต้องการเปลี่ยนนายจ้าง คนงานไม่จำเป็นต้องหลบหนี โดยเฉพาะถ้าทำงานเกินหนึ่งปีขึ้นไป การย้ายงานอย่างถูกต้อง คนงานมีสิทธิ์ขอเงินตามสิทธิจากนายจ้าง

 

 

24 มิ.ย. 2558 องค์กรคาฟลาโอเวด (Kavlaoved) ซึ่งเป็นองค์กรสิทธิมนุษยชนที่ทำงานรณรงค์และช่วยเหลือแรงงานต่างด้าวในอิสราเอล ด้านสิทธิผลประโยชน์ตามกฎหมายแรงงาน ระบุว่าหากคนงานต้องการเปลี่ยนนายจ้างคนงานไม่จำเป็นต้องหลบหนี โดยเฉพาะถ้าทำงานเกินหนึ่งปีขึ้นไป การย้ายงานอย่างถูกต้อง คนงานมีสิทธิ์ขอเงินตามสิทธิจากนายจ้าง

 

และคนงานประสงค์จะลาออก ต้องบอกกล่าวนายจ้างทราบล่วงหน้าตามหลักต่อไปนี้:

 

กรณี 6 เดือนแรกของการทำงาน กำหนดให้บอกกล่าวล่วงหน้าโดยคำนวณวันที่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าในอัตรา 1 วัน ต่อหนึ่งเดือนทำงาน จากเดือนที่หกถึงสิ้นเดือนที่สิบเอ็ดของการทำงาน กำหนดให้คนงานต้องบอกกล่าวล่วงหน้า 6 วันบวกกับอีก 2.5 วัน สำหรับแต่ละเดือนที่ทำงานต่อหลังจากเดือนที่หก หลังทำงานหนึ่งปีขึ้นไป กำหนดให้คนงานต้องบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน

 

กรณีที่นายจ้างประสงค์ที่จะเลิกจ้างคนงาน กำหนดให้แจ้งคนงานทราบล่วงหน้าตามเกณฑ์กรอบเวลาที่กำหนด ไว้ข้างต้นเช่นกัน กรณีที่คนงานหรือนายจ้างไม่ได้มีการบอกกล่าวล่วงหน้า ตามกรอบเวลาที่กำหนด ให้ผู้ประสงค์จะเลิกจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยให้อีกฝ่ายหนึ่งเป็นจำนวนเท่ากับเงินเดือน 1 เดือน (ค่าแรงขั้นต่ำ) ซึ่งต้องจ่ายให้กับคนงานระหว่างช่วงเวลาดังกล่าว

 

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมหรือต้องการแบบฟอร์มจดหมายลาออกได้ที่องค์กร โทร. 052-5349873 วันจันทร์, พุธ และพฤหัสบดี