23 ธ.ค. 2557 สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมสิ่งทอและตัดเย็บเสื้อผ้าสัมพันธ์ ซึ่งเป็นสหภาพแรงงานของบริษัท จอร์จี้ แอนด์ ลู จำกัด เปิดเผยว่าจากที่สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมสิ่งทอและตัดเย็บเสื้อผ้าสัมพันธ์ได้ยื่นข้อเรียกร้องเพื่อเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างต่อบริษัทจอร์จี้ แอนด์ ลู จำกัด เมื่อวันที่ 1 ธันวาคม 2557 และได้มีการเจรจาครั้งแรกในวันที่ 3 ธันวาคม 2557 ครั้งที่สองในวันที่ 9 ธันวาคม 2557 และครั้งที่สามในวันที่ 16 ธันวาคม 2557ตั้งแต่เวลา 15.00 - 15.30 น. และบริษัทฯ ยืนยันที่จะไม่มีการเจรจาครั้งต่อไป สหภาพแรงงานฯ จึงได้แจ้งข้อพิพาทแรงงานต่อพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2557 นั้น

 

ต่อมาในการเจาราไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงานครั้งสุดท้าย (ครั้งที่ 3) เมื่อวันที่ 22 ธ.ค. 2557 ที่ผ่านมานั้นทั้งสองฝ่ายได้ข้อตกลงสภาพการจ้างระหว่างบริษัทจอร์จี้ แอนด์ ลู จำกัด กับสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมสิ่งทอและตัดเย็บเสื้อผ้าสัมพันธ์ 

 

โดยรายละเอียดข้อตกลงสภาพการฉบับใหม่ก็มีอาทิเช่น นายจ้างตกลงที่จะจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานรายเดือน โดยจะคำนวณจากค่าจ้างรายวันขณะนั้นคุณด้วย 30 วัน ส่วนพนักงานรายวันจะได้รับไม่น้อยกว่าวันละ 320 บาท และพนักงานรายชิ้นมีอัตราเท่ากับพนักงานรายวัน ทั้งนี้ตัวแทนสหภาพแรงงานฯ ตกลงที่จะให้บริษัทฯ ยกเลิกการปรับพนักงานรายชิ้นให้เป็นพนักงานรายวัน

 

บริษัทฯ จะพิจารณาโบนัสประจำปี 2557 เริ่มจาก 0-3 เท่าของรายได้ ส่วนโบนัสประจำปี 2558 จะเริ่มจาก 1-3 เท่าของรายได้ ในด้านวันลาหยุดนั้นทั้งสองฝ่ายตกลงกันที่ พนักงานที่ทำงานติดต่อครบ 1-3 ปี มีสิทธิลาหยุดได้ 6 วัน พนักงานที่ทำงานติดต่อครบ 3-6 ปี มีสิทธิลาหยุดได้ 10 วัน และพนักงานที่ทำงานติดต่อครบ 6 ปีขึ้นไป มีสิทธิลาหยุดได้ 12 วัน นอกจากนี้พนักงานที่เข้าทำงานก่อนวันที่ 1 ม.ค. 2555 มีสิทธิลากิจโดยได้รับเงินค่าจ้างได้ 4 วัน