ขบวนการแรงงานทั่วโลกเตรียมร่วมกันรณรงค์เพื่อการจ้างงานที่ดีและมั่นคงในวันที่ 7 ต.ค. นี้ โดยมีเป้าหมายต่อต้านการจ้างงานระยะสั้นทุกประเภทที่ทำให้ลูกจ้างทุกระดับขาดความมั่นคง ที่ประเทศไทยหลายสหภาพแรงงานจะเดินขบวนจากที่ทำการยูเอ็นไปทำเนียบฯ เรียกร้องรัฐบาล-สถานประกอบการแก้ปัญหาการจ้างงานชั่วคราว

ขบวนการแรงงานทั่วโลก เตรียมร่วมกันรณรงค์เพื่อการจ้างงานที่ดีและมั่นคง (World Day for Decent Work) ในวันที่ 7 ตุลาคมนี้ โดยมีเป้าหมายต่อต้านการจ้างงานระยะสั้นทุกประเภทที่ทำให้ลูกจ้างทุกระดับขาดความมั่นคง นับตั้งแต่ การจ้างงานสัญญาจ้างระยะสั้นแบบ 6 เดือน ปีต่อปี หรือมากกว่า 1 ปีต้องต่อสัญญา รวมถึงการจ้างงานผ่านบริษัทนายหน้า ผ่านผู้รับเหมาช่วง ตลอดจนการจ้างงานที่ไม่มีความแน่นอนทุกประเภท ภายใต้สโลแกน “วันรณรงค์โลกเพื่อการจ้างงานที่ดีและมั่นคง (World Day for Decent Work) “  

สรุปเนื้อหาของเอกสารเผยแพร่ “วันรณรงค์โลกเพื่อการจ้างงานที่ดีและมั่นคง (World Day for Decent Work)” (ดาวโหลดที่นี่)   การจ้างงานระยะสั้นส่งผลร้ายต่อพวกเราทุกคน     ภาพโปสเตอร์วันรณรงค์โลกเพื่อการจ้างงานที่ดีและมั่นคง ที่ใช้รณรงค์ทั่วโลกในวันที่ 7 ต.ค.     “คาดการณ์ว่า ตลาดแรงงานในปี 2552 คนตกงาน คนหาเช้ากินค่ำ และคนจนที่อยู่ในการจ้างงานระยะสั้น จะยิ่งเพิ่มจำนวนมากขึ้นไปอีก” องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO)   “ในสหรัฐอเมริกา คนงานที่ถูกจ้างงานผ่านบริษัทนายหน้าถูกเลิกจ้างถึง 848,000 คน ในช่วงวิกฤติเศรษฐกิจ”   “ในประเทศญี่ปุ่น ระหว่างเดือนตุลาคม 2551 ถึงเดือนกุมภาพันธ์ 2552 คนงานที่อยู่ในการจ้างงานระยะสั้นถูกเลิกจ้างถึง 158,000 คน”     การจ้างงานระยะสั้น เป็นภัยคุกคามต่อ Ø ความมั่นคงในการทำงาน Ø ค่าจ้างและสภาพการทำงาน Ø สุขภาพและความปลอดภัย Ø สิทธิในการเข้าร่วมสหภาพแรงงาน Ø สิทธิในการได้รับประกันสังคม การคุ้มครองการจ้างงาน และเงินเกษียณอายุ     วิกฤติการจ้างงานระดับโลก   ผลกระทบจากวิกฤติการเงินโลก ทำให้คนงานจำนวนหลายล้านคนที่อยู่ในการจ้างงานระยะสั้นถูกเลิกจ้าง วิธีการของนายจ้างที่ง่ายต่อการปรับลดคนงานก็คือ การเลิกจ้างคนงานชั่วคราวและคนงานที่ถูกว่าจ้างผ่านบริษัทนายหน้า แต่สำหรับคนงานแล้ว การจ้างงานระยะสั้นทำให้ชีวิตยากลำบาก ไม่มีความแน่นอน และไม่สามารถกำหนดชีวิตการงานของตัวเองได้     ความมั่นคงในการทำงานเป็นสิ่งสำคัญที่สุด เมื่อเศรษฐกิจฟื้นตัว มีแนวโน้มว่าบริษัทต่างๆ จะหันไปใช้การจ้างงานระยะสั้นมากยิ่งขึ้น ด้วยรูปแบบสัญญาการจ้างงานแบบมีกำหนดระยะเวลาเข้ามาแทนที่การจ้างงานประจำ ในประเทศทั่วโลกขณะนี้ สหภาพแรงงานพร้อมกับสมาชิกกำลังรวมตัวจัดตั้ง ระดมกำลัง และกำลังเจรจาต่อรอง เพื่อให้ได้มาซึ่งการจ้างงานที่มั่นคงรวมถึงสิทธิอันเท่าเทียมกันของคนงานทุกคน      รัฐบาลต้องคุ้มครองคนงาน เราได้เห็นแล้วว่า รัฐบาลมีนโยบายคุ้มครองนายทุนอย่างเร่งรีบโดยจัดเตรียมกองทุนช่วยเหลือทางการเงินแก่บริษัท แต่รัฐบาลจะต้องคุ้มครองคนงานด้วย และต้องให้หลักประกันว่านายจ้างจะไม่สามารถปฏิบัติต่อคนงานเหมือนเป็นสินค้าที่ใช้แล้วทิ้งไป ดังนั้นเราขอเรียกร้องต่อรัฐบาลให้ดำเนินการดังต่อไปนี้: Ø ควบคุมการจ้างงานสัญญาระยะสั้นให้อยู่เฉพาะกรณีที่มีความจำเป็นจริงๆ เท่านั้น Ø รับประกันสิทธิของคนงานที่บริษัทจ้างโดยใช้สัญญาระยะสั้น ให้ได้รับค่าจ้างและสภาพการจ้างที่เท่าเทียมกับการจ้างงานประจำ รวมทั้งรับประกันสิทธิในการเข้าร่วมสหภาพแรงงานของคนงานเหล่านี้ Ø กำหนดให้มีการบรรจุคนงานสัญญาระยะสั้นที่ทำมาเป็นเวลานานให้เป็นคนงานประจำ     ร่วมกันต่อต้านการจ้างงานระยะสั้น! การจ้างงานระยะสั้นซึ่งขยายตัวอย่างกว้างขวาง ส่งผลเสียต่อเศรษฐกิจ ต่อสังคม และต่อประชาชนทุกหนแห่ง คนงานทั่วโลกจึงได้พร้อมใจกันต่อต้านการจ้างงานระยะสั้น     การจ้างงานระยะสั้นเลวร้ายต่อสังคม Ø มันทำลายการจ้างงานประจำ Ø มันทำให้ครอบครัวไม่สามารถวางแผนอนาคตได้ Ø มันทำให้ช่องว่างระหว่างคนจนกับคนรวยเพิ่มมากขึ้น Ø มันส่งผลกระทบต่อผู้หญิง แรงงานข้ามชาติ และคนวัยหนุ่มสาวมากที่สุด     “ปัญหาด้านแรงงานคือปัญหาของสังคม เพราะคนในสังคมย่อมมีญาติ มีเพื่อน มีพี่ มีน้อง ที่อยู่ในตลาดแรงงาน มีบุตรหลานที่อยู่ในวัยเรียนหรือที่เป็นนิสิตนักศึกษา ซึ่งในอนาคต เมื่อจบการศึกษาแล้วส่วนใหญ่ก็ต้องเข้าสู่ตลาดแรงงาน ดังนั้นปัญหาด้านแรงงานจึงเป็นปัญหาของสังคม ที่ทุกคนในสังคมจึงควรมีส่วนร่วมช่วยกันผลักดันแก้ไข มิใช่เพื่อใครคนใดคนหนึ่ง แต่เพื่ออนาคตของลูกหลานเรา”   ผนึกกำลังทั่วโลกต่อต้านการจ้างงานระยะสั้น    www.imfmetal.org/precariouswork