บุญยืน สุขใหม่ รายงาน
สหภาพแรงงานโซนี่ ประเทศไทย ได้ยื่นข้อเรียกร้องต่อบริษัทโซนี่เทคโนโลยี(ประเทศไทย) จำกัด (เฉพาะส่วนอมตะนคร) หลังจากฝ่าวิกฤติเศรษฐกิจเมื่อปลายปี 2551 และ ต้นปี 2552 มาได้ จำนวน 12 ข้อ เมื่อวันที่ 24 สิงหาคม 2552 และจะมีการเจรจากันครั้งแรกในวันที่ 26 สิงหาคม 2552 เวลา 18.00 น. เป็นต้นไป โดยมีรายละเอียดข้อเรียกร้องดังนี้
|
ข้อเรียกร้องสหภาพแรงงานโซนี่ ประเทศไทย ยื่นต่อ
บริษัท โซนี่เทคโนโลยี (ประเทศไทย) จำกัด (เฉพาะส่วนอมตะนครชลบุรี)
1. ขอให้บริษัทฯ จ่ายค่าครองชีพให้กับ สมาชิกสหภาพแรงงานฯ คนละ 1500 บาท/เดือน
2. ขอให้บริษัทฯ จ่ายค่าเช่าบ้านให้กับ สมาชิกสหภาพแรงงานฯ คนละ 1500 บาท/เดือน
3. ขอให้บริษัทฯ จ่ายค่าเสี่ยงภัยในการทำงานให้กับพนักงานทุกคนคนละ 500 บาท/ เดือน
4. ขอให้บริษัทฯ แจกนมกล่องให้กับพนักงานทุกคน วันละ 1 กล่อง
5. ขอให้บริษัทฯ จ่ายค่ารักษาพยาบาลให้กับพนักงาน และครอบครัวตามจ่ายจริง โดยให้ครอบคลุมถึง บิดา, มารดา, คู่สมรส, บุตร
6. ขอให้บริษัทฯ ปรับเพิ่มค่ากะให้กับพนักงานที่ทำงานในกะกลางคืนจากเดิมคนละ 80 บาท/คืน เป็นคนละ 100 บาท/คืน
7. ขอให้บริษัทฯ ปรับค่าจ้างประจำปีให้กับพนักงานทุกคนไม่น้อยกว่า 4% และบวกเพิ่มพิเศษค่าอายุงานให้กับพนักงานตามอายุงานปีละ 12 บาท โดยนำไปรวมกับการปรับเงินขึ้นประจำปี
8. ขอให้บริษัทฯ จ่ายโบนัสให้กับพนักงานทุกคนไม่น้อยกว่า 4 เดือน และบวกเพิ่มพิเศษอีกคนละ 10,000 บาท
9. ขอให้บริษัทฯ ปฏิบัติตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน 2551 (ฉบับที่ 2) มาตรา 11/1
10. ขอให้บริษัทฯ สนับสนุนกิจกรรมสหภาพแรงงานดังต่อไปนี้
1) ขอให้บริษัทฯ หักค่าบำรุงสมาชิกสหภาพแรงงานฯ ผ่านบัญชีเงินเดือนของสมาชิกสหภาพแรงงานให้กับให้กับสหภาพแรงงานฯ
2) ขอให้บริษัทฯ สนับสนุนกิจกรรมของสหภาพแรงงานในการไปร่วมกิจกรรมกับองค์กรภายนอกโดยให้สิทธิ์คณะกรรมการและอนุกรรมการสหภาพแรงงานฯ เข้าร่วมในกิจกรรมต่างๆ 30 วัน/ปี โดยไม่ถือเป็นวันลาและได้รับค่าจ้าง
3) ขอให้บริษัทฯ จัดห้องทำงานให้กับสหภาพแรงงานฯ
11. ขอให้บริษัทฯ มีนโยบาย VRP สำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานฯ ที่มีอายุงาน 7 ปีขึ้นไป ให้นายจ้างจ่ายค่าเลิกจ้างให้ไม่น้อยกว่า 40 เดือนของค่าจ้าง
12. สภาพการจ้างอื่นใดที่ดีอยุ่แล้วให้คงไว้ดังเดิม
|
หลังจากคณะกรรมการสหภาพแรงงานฯ การตรวจสอบงบการเงินของบริษัทฯ ปรากฎว่าในรอบปีบัญชี 2551 บริษัทโซนี่ฯ มีผลประกอบการที่เป็นกำไรสุทธิประมาณ 400 ล้านบาท และในปัจจุบันบริษัทฯ ก็ได้มีการประกาศเปิดรับสมัครพนักงานฝ่ายผลิตจำนวนมาก เพื่อรองรับการผลิตที่เพิ่มขึ้น นอกจากข้อเรียกร้องที่เป็นตัวเงินเพื่อการต่อสู้กับวิกฤติเศรษฐกิจแล้วแล้ว สหภาพแรงงานยังตระหนักในความปลอดภัยจากการทำงาน ได้มีการยื่นข้อเรียกร้องเพื่อให้นายจ้างดำเนินการให้พนักงานที่ทำงานในจุดที่เสี่ยงกับอันตรายได้รับการดูแลที่ดีขึ้น
สืบเนื่องจากสหภาพแรงงานได้รับเรื่องร้องเรียนจากพนักงานที่เคยทำงานให้กับบริษัทฯ มาได้ระยะหนึ่งต่อมามีอาการป่วยบ่อยและทนสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีแต่ควันจากการบัดกรีแผงวงจรไฟฟ้าจึงได้ลาออกจากงานไปแล้วและได้เกิดการเจ็บป่วยในภายหลัง หลังจากนั้นไปตรวจที่โรงพยาบาลผลปรากฏว่าตรวจพบสารตะกั่วในเม็ดเลือดที่กว่ามาตรฐาน และอยู่ระหว่างที่สหภาพแรงงานกำลังดำเนินการเพื่อให้อดีตพนักงานได้รับสิทธิขั้นพื้นฐานตาม พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537 ซึ่งคาดว่าเป็นโรคที่เกิดขึ้นจากการทำงาน และขณะเดียวกันภายในสถานประกอบการก็มีพนักงานจำนวนมากที่มีอาการปวดหลังเนื่องจากยืนทำงานในลักษณะและท่าทางเดิมๆ เป็นจำนวนกว่า 12 ชั่วโมงต่อวันมาเป็นเวลานาน ดังนั้นเพื่อความมั่นคงทางเศรษฐกิจและเพื่อความปลอดภัยในการทำงาน สหภาพแรงงานโซนี่ ประเทศไทย จึงได้ยื่นข้อเรียกร้อง ต่อบริษัทโซนี่ เทคโนโลยี (ประเทศไทย) จำกัด เพื่อให้บริษัทฯ ได้พิจารณาปรับปรุงแก้ไขให้ชีวิตความเป็นอยู่ของคนงานให้ดีขึ้นต่อไป
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
ร่วมบริจาคเงิน สนับสนุน ประชาไท โอนเงิน กรุงไทย 091-0-10432-8 "มูลนิธิสื่อเพื่อการศึกษาของชุมชน FCEM" หรือ โอนผ่าน PayPal / บัตรเครดิต (รายงานยอดบริจาคสนับสนุน)