ประชาไท -- 8 ธ.ค. 2549 เมื่อวันที่ 7 ธ.ค. เวลา 17.00น. สหภาพฟอร์ดและมาสด้าประเทศไทย กลุ่มสหภาพแรงงานบ่อวินสัมพันธ์ กลุ่มสหภาพแรงงานภาคตะวันออก ร่วมกับสหพันธ์แรงงานยานยนต์แห่งประเทศไทย จัดการชุมนุมหน้าบริษัทวีสทีออนประเทศไทย จ.ระยอง เพื่อเรียกร้องให้ บ.วีสทีออน รับพนักงานเหมาค่าแรง 16 คนซึ่งถูกส่งกลับต้นสังกัดเมื่อวันที่ 24 พ.ย. กลับเข้าทำงาน

ทั้งนี้ มีผู้เข้าร่วมชุมนุมประมาณ 500 คน ส่วนใหญ่เป็นพนักงานประจำ มาจากสหภาพต่างๆ อาทิ สหภาพแรงงานฟอร์ดและมาสด้า สหภาพแรงงานวีสทีออน สหภาพแรงงานจีเอ็ม เป็นต้น

นั่งชุมนุมหน้าบริษัทวีสทีออน ประเทศไทย

พรณรงค์ เหลือล้น เลขาธิการสหภาพแรงงานฟอร์ดและมาสด้าประเทศไทย กล่าวว่า สาเหตุที่ต้องชุมนุมเพื่อเรียกร้องความเป็นธรรมให้กับพนักงานเหมาค่าแรง 16 คนซึ่งถูกส่งกลับต้นสังกัด หลังจากพนักงานประจำและเหมาค่าแรงของบริษัท วีสทีออน ประเทศไทย ซึ่งเป็นบริษัทลูกของบริษัทฟอร์ดและมาสด้า ได้ใช้ผ้าสีแดง ที่มีคำว่า FORD & MASDA UNION โพกศีรษะเพื่อสนับสนุนข้อเรียกร้องที่สหภาพยื่นต่อบริษัทวีสทีออน

"ปีนี้ เรายื่นข้อเรียกร้องให้บริษัทบรรจุพนักงานเหมาค่าแรงที่ทำงานครบ 1 ปีเข้าเป็นพนักงานประจำด้วย เนื่องจากพนักงานประจำนอกจากเงินเดือน 5,100 บาทแล้ว ยังได้รับสวัสดิการต่างๆ อาทิ เบี้ยขยัน 500 บาท ค่าเช่าบ้าน และโบนัส ขณะที่พนักงานเหมาค่าแรง ได้เพียงเงินเดือน 5,100 บาท และเบี้ยขยัน 200 บาท"

ทั้งนี้ สหภาพแรงงานจะยื่นข้อเรียกร้องต่อบริษัทเป็นประจำทุกปี ในช่วงเดือนพ.ย. ซึ่งที่ผ่านมา มีทั้งที่เรียกร้องได้บ้างไม่ได้บ้าง แต่ก็ไม่มีปัญหา มาปีนี้ เมื่อยื่นไปและพนักงานร่วมกันสนับสนุนกลับถูกส่งกลับบริษัทจัดหางาน

"เขาไม่ได้ใช้คำว่า เลิกจ้าง แต่บอกว่าให้ย้ายไปที่อื่น แล้วเอาคนใหม่มาแทน โดยให้เหตุผลว่า ผลการปฏิบัติงานไม่เป็นที่น่าพอใจ ทั้งที่แต่ละคนทำงานมาไม่ต่ำกว่า 2 ปีทั้งนั้น มีเพียง 1 คนที่เพิ่งเข้ามาทำงานได้ 13 วัน"  

ทั้งนี้ เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา (1ธ.ค.) สหภาพฯ ได้แจ้งบริษัทว่าจะมีการชุมนุม ประธานบริษัทได้เรียกไปพูดคุย แต่ก็ยังยืนยันว่า เป็นอำนาจบริหารของบริษัท ซึ่งมีสิทธิทำได้ตามกฎหมาย ทั้งยังขอเจรจาข้อเรียกร้องกันก่อน ส่วนเรื่องของพนักงาน 16 คนค่อยคุยกัน อย่างไรก็ตาม สหภาพฯ ยืนยันว่า จะต้องส่งพนักงานทั้ง 16 เข้าทำงานตามเดิมก่อน แล้วจึงจะคุยเรื่องข้อเรียกร้อง

"ไม่รู้ว่าทำอะไรผิด ทั้งที่คนอื่นๆ ก็โพกผ้าหรือผูกผ้าสนับสนุนสหภาพกัน"

เสน่ห์ คู่พิมาย อายุ 25 ปี พนักงานพนักงานเหมาค่าแรงที่ถูกส่งกลับ กล่าวว่า ไม่มีการแจ้งก่อนว่าจะปลด  เช้าวันที่ถูกปลด เธอกับเพื่อนอีก 3 คนที่มาจากบริษัท พารากอนซึ่งเป็นบริษัทจัดหางานถูกเรียกให้เข้าประชุม และเย็นวันนั้นก็ถูกบอกว่า ไม่ต้องมาทำงานอีก

ทีแรกทางบริษัทให้เหตุผลว่าเธอหัวรุนแรง เนื่องจากเธอไปทวงถามว่า ทำไมจึงไม่บรรจุเธอเข้าเป็นพนักงานประจำ เพราะก่อนหน้านั้นบริษัทเคยบอกว่าเมื่อทำงานครบ 1 ปีจะพิจารณาให้ แต่เธอก็ถูกปฏิเสธ อย่างไรก็ตาม ภายหลังบริษัทได้ให้เหตุผลว่า เธอไม่ผ่านการประเมินงาน ซึ่งเธอสงสัยว่า ถ้าเช่นนั้นทำไมไม่ให้เธอออกตั้งแต่ 3 เดือนแรก กลับให้ออกเมื่อเธอทำงานได้ 2 ปีกับ 1 เดือนแล้ว

"คนที่ไม่ได้พูดอะไรเลย อย่างเพื่อนที่เข้าทำงานได้ 13 วันก็ยังโดนปลด ไม่รู้ว่าทำอะไรผิดไว้ ทั้งที่คนอื่นๆ ก็โพกผ้าหรือผูกผ้าสนับสนุนสหภาพกัน"

นอกจากนี้ เธอกำลังตั้งครรภ์ 2 เดือน ซึ่งหากจะไปสมัครงานที่ไหนก็คงไม่มีใครรับเนื่องจากต้องตรวจร่างกายก่อนรับเข้าทำงาน ซึ่งคงไม่มีใครรับคนท้องเข้าทำงาน ยิ่งไปกว่านั้น ต่อมาสามีของเธอซึ่งทำงานอยู่ที่เดียวกันได้ประมาณ 2 เดือน ยังถูกให้ออกจากงานอีกด้วย โดยไม่มีการแจ้งล่วงหน้า และยังไม่มีข้อสรุปว่าจะได้ค่าชดเชยเท่าใด

ทั้งนี้ หลังจากถูกให้ย้ายที่ทำงาน บริษัทพารากอน ซึ่งเดิมตั้งอยู่ที่บ่อวิน ตอนนี้กลับแจ้งว่า ได้ย้ายสำนักงานไปที่พัทยาแล้ว ทั้งยังไม่สามารถโทรติดต่อคนในบริษัทได้อีกเลยตั้งแต่เมื่ออาทิตย์ที่ผ่านมา ทำให้ตอนนี้เธอและสามียังคงไม่มีงานทำ

"ความรู้สึกไม่มีในกฎหมาย จะเอากฎหมายข้อไหนไปฟ้องเขา"

ด้านปิยะนารถ เมืองน้ำเที่ยง อายุ 29 ปี พนักงานเหมาค่าแรงที่ถูกส่งกลับ กล่าวว่า เช้าวันหนึ่ง บริษัทแมนพาวเวอร์ ซึ่งเป็นบริษัทจัดหางาน ได้โทรมาบอกเธอและเพื่อนๆ ว่า ไม่ต้องไปทำงานแล้ว ต่อมา เพื่อนผู้หญิงคนหนึ่งซึ่งเป็น 1 ใน 16 คนที่ถูกปลด เดินเข้าโรงงานเพื่อไปทำงานตามปกติ เนื่องจากไม่มีใครโทรบอกว่าไม่ต้องมาทำงานอีก ก็ถูกชายคนหนึ่งนำตัวออกไป โดยขู่ว่า อย่าให้ต้องมีอะไรรุนแรง

หลังจากนั้น บริษัทแมนพาวเวอร์ ได้บอกเธอและเพื่อนๆ ว่าให้ไปที่บริษัทจะมีงานให้ทำแน่ โดยต้องเดินทางจากระยองไปบริษัทซึ่งตั้งอยู่ที่พัทยาใต้ ทุกวันจันทร์ -ศุกร์ ตั้งแต่เวลา 8.00-17.00น. แต่เมื่อไปถึงกลับไม่มีงานให้ทำ ได้แต่นั่งอยู่เฉยๆ แม้จะได้ค่าแรงตามปกติ แต่เธอเห็นว่า ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปกลับร่วม 120-130 กม. นั้นมากกว่า จึงไม่ไปที่บริษัทอีก

เธอและเพื่อนเคยไปร้องเรียนที่สำนักงานแรงงานจังหวัดระยอง โดยขณะที่เจ้าหน้าที่กำลังจดปากคำของพวกเธอร่วม 2 หน้า หัวหน้าของที่นั่นกลับเดินมาบอกให้ฉีกปากคำของแรงงานทิ้งเสีย และให้เก็บปากคำของบริษัทแมนพาวเวอร์ไว้ ซ้ำยังพูดด้วยอารมณ์ว่า "ความรู้สึกไม่มีในกฎหมาย จะเอากฎหมายข้อไหนไปฟ้องเขา"

"เราไม่ได้เรียนจบสูง ถ้าเรารู้กฎหมายทุกข้อ เราคงไม่ไปหาเขา นี่หรือคนของกระทรวงแรงงานที่จะช่วยพวกเราได้" ปิยะนารถ กล่าว  

เสน่ห์และปิยะนารถ ปราศรัยบนเวที พร้อมด้วยเพื่อนพนักงานเหมาค่าแรงอีก 10 คนจาก 16 คน

หากนัดหยุดงาน บ.จะล้มเป็นแถบ

วิทยา อินทร์วัน กรรมการบริหารสหภาพแรงงานเอสไอจี กล่าวว่า โทษของพนักงานทั้ง 16 คนไม่ว่าจะเป็นโทษอะไรก็ไม่หนักถึงขั้นนี้ หากไปดูกฎบริษัทก็คงไม่ได้ห้ามโพกศีรษะ หรือหากโพกศีรษะหรือผูกผ้าแล้วจะไม่สามารถทำงานได้ก็เป็นอีกเรื่องหนึ่ง

ตอนนี้เรื่องไปถึงเป็นข้อพิพาทแล้ว ซึ่งหากมีการนัดหยุดงาน บริษัทแถวนี้จะล้มกันหมดเนื่องจากฟอร์ดเป็นบริษัทใหญ่ที่บริษัทอื่นๆ จะผลิตชิ้นส่วนส่งให้

ร่วมร้องเพลงก่อนจบการชุมนุม (21.00น.) 

เอกสารประกอบ

แถลงการณ์ของเครือข่ายต่างๆ สนับสนุนการต่อสู้ของสหภาพแรงงานฟอร์ดและมาสด้าฯ