5 เม.ษ.52 - คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย (คสรท.)ได้มีการรับเรื่องราวร้องทุกข์ จากคนงานแคนนาดอล และคนงานมิชลิน กรณีที่นายจ้างกระทำการไม่เป็นธรรม กรณีคนงานแคนาดอล ถึงนายจ้างไม่ปฏิบัติคามข้อตกล รับกลับเข้าทำงานที่ได้มีการทำข้อตกลง เมื่อวันที่ 13 มีนาคม 52 และกรณีของคนงานมิชลินที่ถูกนายจ้าง กระทำการปิดงานเนื่องจากข้อพิพาทแรงงาน เนื่องจากนายจ้างขอลดค่าจ้างคนงาน แลไม่สามารถตกลงกันได้

ทั้งนี้คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย ได้กำหนดการเคลื่อนไหวให้รัฐบาลแก้ไขปัญหาในวันที่ 7 เมษายน คนงานประมาณ 1,000 คน จากโรงงานมิชลิน แหลมฉบัง คนงานแคนาดอล จ.ระยอง คนงานมิชลิน จ. สมุทรปราการ และคนงานกู๊ดเยียร์ จ.ปทุมธานี และสมาชิกคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย ในกลุ่มสหภาพแรงงานต่างๆจะเคลื่อนขบวนตั้งแต่ อนุสาวรีย์ชัยสมรภูมิ ไปยังกระทรวงแรงงาน เพื่อขอเข้าพบรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน และนายจ้างตัวจริง

ข่าว - รายงาน ที่เกี่ยวข้อง:
แรงงานแคนาดอลร้องเรียน รองผู้ว่าฯ ระยอง ให้ช่วยแก้ปัญหาเรื่องไม่ได้รับค่าจ้าง ตามข้อตกลงสภาพการจ้าง , 5/4/2552
รายงาน: ลำดับเหตุการณ์ 4 ปีแห่งการต่อสู้ของ "แรงงานแคนาดอล" , 21/3/2552
สหภาพแรงงานแคนาดอลประท้วง เรียกร้องนายจ้างปรับค่าจ้างและสวัสดิการให้เป็นธรรมขึ้น, 29/1/2552
แรงงานแคนาดอลบุกกระทรวงแรงงาน เรียกร้องให้ รมว.แรงงานช่วยเหลือกรณีนายจ้างเลิกจ้างไม่เป็นธรรม, 28/2/2552
แรงงาน บ.แคนาดอล ไพพ์ จำกัด เตรียมเข้าให้การคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ กรณีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม, 11/3/2552
"วิกฤติเศรษฐกิจ" หรือ "โอกาส" ของนายจ้าง กรณีศึกษา บ.สยามมิชลิน ,29/3/2552